-
Ari Telch enfrenta denuncia por vecinos tras lanzar camastro desde azotea en Morelos
-
Fonavi confirma pago del sexto reintegro en diciembre 2026: requisitos y montos
-
Andrea Ropero: De la medicina deseada por su familia al periodismo en 'El Intermedio'
-
Por qué montar un motor de carreras en un coche de calle es una idea desastrosa
-
Horarios y canales de TV para ver la Nations League y amistosos internacionales del viernes 13 de noviembre
-
Bolivia: Presupuesto ambiental en mínimos históricos mientras avanza la deforestación
-
Trabajadores del Hospital de la Niñez Poblana acuerdan apoyo para uniformes e ingreso al IMSS-Bienestar
-
Audi A2 e-tron: Batería de hasta 84 kWh y carga bidireccional para alimentar hogares
-
Clínica Dorsia ofrece un 30 % de descuento en cinco tratamientos durante el Black Friday
El desempleo se mantiene en un 4,4% en Reino Unido, pero las empresas se inquietan
El desempleo en el Reino Unido se mantuvo en 4,4% en el último trimestre de 2024, anunció el martes la Oficina de Estadística Nacionales (ONS), pero las empresas británicas muestran inquietud por el aumento de cotizaciones patronales impuestas por el gobierno laborista.
"Las intenciones de contratación se han debilitado considerablemente en el conjunto del mercado laboral y prevemos que esta situación persista en los próximos meses", afirmó Yael Selfin, analista de KPMG.
La ministra de Finanzas británica, Rachel Reeves, presentó a finales de octubre unos presupuestos que aumentan considerablemente las cotizaciones patronales y cuyas medidas entrarán en vigor en abril.
Las empresas llevan advirtiendo desde entonces sobre el impacto que estos aumentos tendrán en el empleo y los salarios.
En opinión de Selfin, ciertos sectores como la hostelería y el comercio minorista se verán especialmente afectados por estas cotizaciones, además de deber aplicar un aumento del salario mínimo previsto también para abril.
En una encuesta publicada el lunes, el Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) reveló que un tercio de las empresas británicas prevén un aumento en sus costes de personal y afirman que tienen previsto suprimir puestos de trabajo mediante despidos o menos contrataciones.
R.Flueckiger--VB