Volkswacht Bodensee - Microsoft propõe PDV a 60 mil funcionários nos EUA, Canadá, Índia e Reino Unido

O plano mira 25% do quadro de funcionários da gigante de tecnologia, que busca reduzir custos após investir 41 bilhões de dólares (225 bilhões de reais) – apenas no trimestre de abril a junho – em grande parte em centros de dados e nos chips necessários para a IA.

Um porta-voz disse que a proposta se aplica a cargos desde vice-presidências para baixo, enquanto outros grupos de funcionários, incluindo alguns que trabalham em centros de dados, vendas e marketing, ficam de fora.

Quem aceitar será beneficiado com condições comparáveis às de uma indenização clássica por demissão.

Trata-se de "mais um meio de adaptar seus quadros à evolução das necessidades" da empresa, escreveu a diretora de recursos humanos, Amy Coleman, em uma mensagem aos funcionários.

A empresa de Redmond (estado de Washington), com 223.000 funcionários no fim de junho, havia proposto em abril um primeiro plano de desligamento para cerca de 8.750 empregados nos Estados Unidos.

Segundo seu relatório anual, a Microsoft reduziu seu quadro em 5.000 pessoas em um ano até 30 de junho, algo inédito desde 2016.

Ao contrário do primeiro dispositivo de abril, reservado a funcionários nos Estados Unidos próximos do fim de carreira, esta nova oferta não tem condições de idade nem de tempo de casa, e o grupo espera uma adesão muito menor.

O plano de abril foi aceito por aproximadamente um terço dos elegíveis, indicou o grupo em julho, acrescentando que "essas vagas não estão sendo substituídas pela IA".

- Cortes e investimentos em IA -

Os gigantes de tecnologia continuam fazendo investimentos robustos em IA, mesmo enquanto persistem preocupações sobre seu impacto nos empregos.

Figuras do próprio setor, como o CEO da Anthropic, Dario Amodei, têm alertado para perdas em massa de postos de trabalho.

Segundo veículos de imprensa dos Estados Unidos noticiaram na semana passada, a Netflix vai cortar aproximadamente 6% de seu quadro, ou seja, 1.000 postos de trabalho.

O portal de leilões eBay demitiu 1.000 funcionários no início deste mês, após uma rodada anterior no começo do ano que afetou 800 cargos. Em maio, a Meta demitiu cerca de 10% de sua força de trabalho global, o que impactou aproximadamente 8.000 funcionários.

Em abril, a Meta também anunciou que cancelaria seus planos de contratar 6.000 pessoas e que realocaria 7.000 funcionários para funções ligadas a fluxos de trabalho de IA.

A Uber indicou em setembro que demitiria cerca de 10% de seu pessoal, afetando aproximadamente 3.000 funcionários ou mais. A Amazon anunciou em janeiro a eliminação de 16.000 postos de trabalho em nível mundial.

Amazon, Microsoft, Alphabet e Meta estão a caminho de investir, em conjunto, cerca de 700 bilhões de dólares (3,84 trilhões de reais) em centros de dados de IA, chips e infraestrutura de computação somente neste ano.

G.Frei--VB