Volkswacht Bodensee - Sironi, per Generali l'apprendimento è un elemento strategico

"Nel mondo in cui viviamo, una preoccupazione è la mancanza di competenze. Dunque, l'apprendimento è un elemento strategico per Generali". Lo ha detto il presidente di Generali, Andrea Sironi, nel corso di una conferenza stampa per presentare la Generali Excellence Academy. Per Sironi, l'apprendimento e la continua formazione è uno dei tre punti che un grande gruppo finanziario deve considerare in un contesto di grande incertezza" insieme con una buona dose di capitale e con rigorose regole di controllo. Sironi pensa a "persone che abbiano competenze, capacità per affrontare cambiamenti repentini. Qui è il valore strategico di questa iniziativa". In questa scelta occorre "lo stesso rigore che si applica nella gestione dei rischi". C'è un corollario a tutto ciò, bisogna attrarre i giovani capaci: "Il mondo assicurativo non è quello più sexy - ha aggiunto Sironi - ma Generali, presente in 50 paesi, offre possibilità di carriera, percorsi molto attrattivi, tra i quali investimenti in formazione, in crescita e sviluppo delle persone". Un fattore "per Generali estremamente rilevante". Sironi ha indicato tre forze che caratterizzano l'investimento in Academy: "Intelligenza Artificiale, non basta mettere a disposizione strumenti per le persone ma bisogna interpretare i risultati e noi siamo all'avanguardia in questo ambito, la settimana scorsa abbiamo incontrato Anthropic - La seconda forza: in un mondo molto frammentato occorrono persone che riescano a collegare vari punti - dalla Cina al Sud America,ad esempio - persone "che sappiano, che abbiano vissuto in diversi Paesi. Continuo a pensare che la diversità in questo sia una ricchezza, e bisogna avere basi comuni, formazione comune, per formare in modo adeguato i leader di domani". La terza forza: "E' la accelerazione nel cambiamento delle competenze. Rispetto al passato le conoscenze cambiano rapidamente" quindi "è molto importante un processo di formazione sempre adeguato". Per Sironi, ha concluso, questo "è anche un investimento in resilienza. Investire in formazione è un modo per affrontare uno scenario di grande complessità e incertezza così come investire in modo professionale la gestione dei rischi".

M.Schneider--VB