-
Webuild lancia il Graduate Program con master gratuito al Politecnico di Milano
-
Strage a Cracovia: 34 studenti del liceo Foscolo di Albano erano in Piazza del Mercato
-
Dreame SF25: recensione del tritarifiuti che riduce i rifiuti organici del 90%
-
Tesla interrompe la produzione del Cybertruck nel 2027 per il Cybercab
-
Sanità privata e SSN: la critica alle liste d'attesa infinite e alla burocrazia
-
Vista dell'aquila: sfatiamo il mito delle otto volte migliori
Imprese pronte a 497mila assunzioni, resta mismatch con offerta
Nei primi tre mesi circa 1,4 milioni di ingressi
A gennaio le imprese cercano quasi mezzo milione di lavoratori (497.400). Per un totale di circa 1,4 milioni nei primi tre mesi del 2025, con una difficoltà di reperimento stabile, con almeno un'assunzione su due. È quanto emerge dal bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, grazie al Programma nazionale Giovani, donne e lavoro cofinanziato dall'Unione europea, che elabora le previsioni occupazionali di gennaio. Cresce di più la domanda di lavoro nelle aziende turistiche, con 16mila assunzioni in più rispetto a gennaio dello scorso anno (per un totale di 67mila entrate). Segue il commercio (+2mila sul 2024, complessivamente 77mila). In flessione, invece, industria manifatturiera e servizi alle imprese (entrambi -12mila unità). I servizi prevedono di assumere 336mila lavoratori, dato stabile, mentre l'industria complessivamente ha in programma 161mila assunzioni (-6,4% su base annua): 109mila in manifatturiere e public utilities (-9,7%), mentre le altre 52mila riguardano il settore delle costruzioni (+1,4%). Sotto l'aspetto dimensionale sono le microimprese (fino a 9 dipendenti) a prevedere per gennaio una crescita delle assunzioni (+1,5mila rispetto a gennaio 2024). In flessione la previsione delle medio-grandi (-8mila tra 50 a 249 dipendenti e -4mila per quelle con 250 dipendenti e oltre). A gennaio il mismatch tra domanda e offerta di lavoro interessa 246mila assunzioni delle 497mila programmate, ovvero il 49,4%, soprattutto per via della mancanza di candidati (32,0%).
J.Sauter--VB