-
Termina una tregua excepcional en el sur de Ucrania
-
Jefe electoral de Israel defiende el resultado de los comicios pese a sospechas
-
Partidaria de dialogar con Rusia gana balotaje presidencial en Bulgaria (sondeos a pie de urna)
-
Binance reanuda retiros tras el robo de más de USD 6.000 millones en un ciberataque
-
Real Madrid y Mbappé se olvidan en Santander de la polémica con China
-
Real Madrid vence 3-0 en Santander; Mbappé marca tras su polémica con China
-
Miles de personas protestan en India contra revisión del censo electoral
-
Últimas horas de una tregua excepcional en el sur de Ucrania
-
Cinco cosas a saber sobre la crisis institucional en Polonia
-
Francia investiga como "tentativa de asesinato" lanzamiento de cóctel molotov contra policía
-
Estudiantes franceses retoman el lunes los bloqueos tras rechazar medidas del Gobierno
-
Policía de Portugal desmantela campamentos de protesta por la vivienda y detiene a 13 personas
-
Indonesia devuelve a la libertad a orangutanes rescatados de los bosques en llamas
-
El papa inicia una intensa gira por Sudamérica que culminará en Perú, su patria adoptiva
-
Trump dice que EEUU está analizando "muy de cerca" informe sobre espionaje chino a jefe de Nvidia
-
El FBI acusa a Corea del Norte de robar 6.000 millones de dólares en criptomonedas a Binance
Ingresos de directivos de las mayores 100 empresas de EEUU suben 31%
Los salarios de los principales directivos de las 100 mayores empresas de Estados Unidos subieron 31% en promedio en 2021, según un estudio de la consultora Equilar, aunque algunos estuvieron bastante por encima de ese rango: +569% para el CEO de Apple o +65% para el de Goldman Sachs.
Entre salarios, primas y opciones de compra de acciones, sus ingresos habían bajado 2% en 2020, el año de la pandemia, recuerda la firma.
En 2021, estos directivos ganaron una medida de 20 millones de dólares. La lista la encabezó el director de Intel, Patrick Gelsinger (178 millones de dólares), detalló Equilar.
Le sigue Tim Cook, de Apple (99 millones), Hock Tan de Broadcom (61 millones) y Satya Nadella de Microsoft (50 millones).
"El fuerte aumento de salarios se debe probablemente a que numerosas empresas eligieron recompensar a sus presidentes por medio de primas y atribuciones de acciones por haber guiado a sus organizaciones a través de períodos turbulentos y haber estimulado el crecimiento de los ingresos", explica la consultora.
Así, los directivos de empresas ganaron en promedio 254 veces más que los empleados comunes en 2021, frente a 238 veces más el año anterior.
El salario medio de los empleados de estas mismas 100 empresas aumentó por su parte 4%, a 71.869 dólares.
L.Dubois--BTB